招聘岗位及要求：
【总工室】
总工：（1名）
任职要求：年龄55岁以下，规划、建筑学、工民建相关专业，10年以上房地产行业工作经验，5年以上同岗位工作经验，有注册建筑师，注册结构师等执业资格证优先。
建筑设计师：（1名）
任职要求：规划、建筑学、工民建相关专业，8年以上房地产行业工作经验，3年以上同岗位经验有注册建筑师，注册结构师等执业资格证者优先。
【工程部】
工程部总监/经理：（1名）
任职要求：35-50岁，工民建、工程结构等相关专业，8年以上施工单位或房地产企业工程管理工作经验，具有5年以上大型企业同等职务工作经验，有大型房地产项目工程管理成功案例，高级工程师，一级注册结构师，一级注册建筑师优先。
土建工程师：（4名）
任职要求：27-45岁，工民建、土建、工程等相关专业，5年以上房地产企业或施工单位工程管理工作经验。
电气安装工程师：（2名）
任职要求：工民建、工程经济、电气安装等相关专业；大专本科以上学历；职称、职业资格证、专业培训等其他；5年以上工程管理从业经历，具备中级以上工程师资格。
给排水工程师：（1名）
任职要求：给排水专业大学专科以上学历，中级以上相关职称；5年以上工作经验。
园林工程师：（1名）
任职要求：建筑规划、园林景观等相关专业大专及以上学历； 5年以上园林景观设计工作经验，能够熟练操作AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、SKETCHUP等专业绘图软件；在设计方面具有独特风格，熟悉设计流程、熟悉植物的绿化配植及灯光搭配效果；
资料员：（1名）
任职要求：工民建、土建等相关专业，3年以上房地产企业或施工企业工程资料管理工作经验。
【营销部】
营销总监：（1名）
任职要求：27-45岁，市场营销相关专业毕业，掌握房地产营销策划专业知识，熟悉相关法律政策；具有8年以上房地产相关从业经历者优先。
策划专员：（1名）
任职要求：25-35岁，具备市场营销、广告、传播或相关专业大专以上学历，能够独立组织制定市场规划、市场销售策略。具有2年以上房地产策划从业经验。
平面设计师：（1名）
任职要求：23-30岁，大专以上学历，美术、平面设计等相关专业；精通photoshop、 illustrator、视频编缉等相关设计软件。
置业顾问：（4名）
任职要求：22-28岁，热爱房地产行业，有团队协作精神；较强的亲和力和良好的语言表达能力，高度的工作热情有较强观察能力和责任心；有相关经验者优先。
【行政人事部】
行政人事经理：（1名）
任职要求：27-40岁，人力资源管理等相关专业本科以上学历；5年以上行政人事管理经验，2年以上地产企业行政人事经理岗位工作经历。熟悉地产企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉招聘、薪资福利、培训、绩效管理工作，具备很强的计划性和执行力。
人事专员：（1名）
任职要求：人力资源专业或管理学专业，本科学历，熟悉薪酬福利、绩效考核、劳动关系、人事档案管理等人事工作流程。熟悉人力资源六大模块者优先。
行政专员：（1名）
任职要求：3年以上办公室从业经验，具有较好的沟通能力、协调能力，扎实的文字功底及速记能力和人事管理经验；熟悉公文写作格式，熟练使用办公软件。
文员：（2名）
任职要求：行政管理、中文、文秘等相关专业；有较好的文字写作能力，熟练操作电脑办公软件，一年以上工作经验。
【成本合约部】
经理：（1名）
任职要求：35-55岁，工程造价、工民建、电气自动化等相关专业，8年以上房地产公司或造价咨询公司工程预决算工作经验，3年以上大中型房地产同等岗位工作经验，注册造价师优先。
副经理：（1名）
任职要求：工程造价等相关专业本科以上学历，持造价工程师资格，具有中级或以上职称优先；5年以上房地产、建筑施工或工程造价咨询企业工作经验。
土建造价工程师：（2名）
任职要求：专科及以上学历，工程造价管理、房地产经济专业；3年以上土建、安装造价相关工作经验；具有注册造价工程师资格者优先。
安装造价工程师：（1名）
任职要求：给排水、电气、工程造价等相关专业本科及以上学历；3年以上房地产或相关企业安装工程造价岗位工作经验；具有安装造价员资格证书或注册造价工程师执业资格。
招标工程师：（1名）
任职要求：工程造价等相关专业本科及以上学历，5年以上相关岗位工作经验，精通相关政策法规，熟悉造价行情。
资料员：（2名）
任职要求：有房地产成本预算资料管理工作经验；熟悉项目管理流程，熟练操作电脑、能够完成文案处理、台帐管理，计划编制等工作。
应聘方式：
1、发送简历至pdszyyj@163.com，邮件主题请注明应聘职位+姓名+专业；
2、招聘热线：0375—8899999/6195331
3、联系人：卢淼、岳菲菲
本次招聘不会收取应聘者任何费用
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