公司因发展需要，诚聘以下精英加盟：

    一、行政主管

    1、行政、人力资源、心理学等相关专业专科科及以上学历，系统掌握人力资源知识体系与工具方法；
    2、3年以上大型公司招聘、培训、考核、行政管理实践经验，精通相关流程制度与操作流程；
    3、良好的沟通表达能力与抗压能力。

    二、人力资源主管

    1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业，年龄35周岁以下；
    2、系统掌握人力资源管理理论知识体系、工具方法、政策法规和房地产业务开发流程，3年以上人力资源管理或房地产项目公司工作经验；
    3、精通人力资源各模块工作，良好的亲和力与服务意识、沟通协调能力、文字与口头表达能力，优秀的执行力、抗压力与适应能力。

    三、建筑工程师

    1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
    2、草拟项目设计指导书，组织完成项目的规划、建筑设计方案，与设计单位沟通；
    3、指导、准备、绘制建筑设计图和效果图；
    4、组织完成项目建筑施工图设计，控制施工图设计质量与进度；
    5、现场设计变更的协调及监控。

    四、规划设计师

    1、本科以上学历，城市规划专业；
    2、具有三年以上旅游、休闲、度假项目规划设计经验；
    3、具有综合分析、解决、协调问题的能力；
    4、富有创意、善于思考与钻研；
    5、诚实、敬业，具有高度的责任感、事业心。

    五、资料员

    1、工民建大专以上学历；
    2、有1-2个项目开工至竣工资料及其它项目上所有资料的整理及归档工作经验；
    3、善于沟通协调、能够指导施工员及时完善施工资料；
    4、有资料员证者优先；
    5、工作认真负责、踏实肯干。

    六、装修工程师

    1、相关专业大专及以上学历，工程师及以上职称；
    2、具有二年以上房地产开发企业或大型装修施工企业的工作经验，具备较强的装修设计方案的把控能力，熟悉装修设计、采购、施工相关知识；
    3、具有良好的沟通、协调能力和团队意识。

    七、土建工程师

    1、工民建、土建、工程管理等相关专业本科及以上学历2、3年以上大型住宅小区现场施工管理经验，熟悉国家及本地与本专业有关的规范要求；
    3、具备较强的技术基础、熟练现场处理、协调、沟通能力及技巧。

    八、成本工程师

    1、能够熟练运用鲁班、广联达等软件；
    2、25岁以上，55岁以下；
    3、工作认真严谨；
    4、有房地产经验者优先。

    九、水电工程师

    1、三年以上工作经验；
    2、熟悉房地产操作流程；具备现场操作经验或设计经验；
    3、具备外部协调能力，了解平顶山市场水、电申报等工作；
    4、有大型房地产公司实际经验者优先。

    十、置业顾问

    1、五官端正，有亲和力，沟通能力强，普通话标准；
    2、具有创新思维，善于学习、进取，热爱房地产事业，了解房地产相关业务知识，从事房产销售1年以上,有驾驶证者优先试用；
    3、一经录用，公司免费进行业务培训，待遇从优。

    符合以上职位条件者请携带个人资料（身份证、毕业证、职称证等原件和复印件）到公司报名或发送个人简历至邮箱：hndczy_hr@163.com。

    公司地址：中心路广厦商务中心16楼
    电话：0375-2263220